১৮১
' সার্ভেন্ট লিডারশীপ' সবচেয়ে বেশী কার্যকর নিচের কোন পরিস্থিতিতে?
উত্তর
প্রতিষ্ঠানে যখন নৈতিক সংকট বিরাজমান
১৮৩
প্রাতিষ্ঠানিক স্বচ্ছতা ও গতিশীলতা আনতে কোন নিয়ন্ত্রন কৌশল উত্তম?
উত্তর
আভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা
১৮৪
Organizational Development কোন বিষয়কে প্রাধান্য দেয়?
উত্তর
প্রক্রিয়া, সম্পর্ক, ও কর্ম সংস্কৃতির দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন
১৮৬
একটি বহুজাতিক কোম্পানী ডিজিটালাইজেশন প্রক্রিয়া শুরু করেছে। প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক শুধু সফটওয়্যার না বরং কর্মীদের মানসিকতা, দক্ষতা ও সংস্কৃতির পরিবর্তনও আনতে চান। এটি কোন ধরনের নেতৃত্বকে প্রতিফলিত করে?
উত্তর
রূপান্তর মূলক ( Transformational)
১৮৯
একজন ব্যবস্থাপক ব্যাক্তিগত সম্পর্কের জেরে প্রতিষ্ঠানের সরবরাহকারী নির্বাচন করেছেন। কিন্তু প্রকল্পটি যথাসময়ে এবং সফলভাবে সম্পন্ন হয়েছে। এখানে কোন নৈতিক অবস্থান ক্ষুন্ন হয়েছে বলে মনে করেন?
উত্তর
স্বার্থ-সংক্রান্ত সংঘাত