২২১
একটি প্রতিষ্ঠান নতুন পণ্য তৈরি করার আগে গ্রাহকের ব্যবহার ও চাহিদার বিশ্লেষন করেন তারপর তার প্রোটোটাইপ তৈরি করেন। এটি কোন ধরনের ব্যবস্থাপনা ধারনার উদাহরণ?
উত্তর
ডিজাইন থিংকিং
২২৩
শীর্ষ পর্যায়ের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপকের জন্য নিচের কোন দক্ষতাটি বেশী প্রয়োজন?
উত্তর
ধারনাগত
২২৬
কর্মদক্ষতা মূল্যায়নে 'হ্যালো এফেক্ট' কী?
উত্তর
একটি বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে সার্বিক মূল্যায়ন
২২৮
একটি প্রতিষ্ঠান কঠোর পরিকল্পনার মাধ্যমে কার্য পরিচালনা করার অবস্থান থেকে সরে এসে দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিস্থিতির সাথে মানিয়ে নেয়া শুরু করেছে। ফলে কর্মীরা অস্থিরতায় ভুগছে। এই অবস্থাকে কিভাবে ব্যাখ্যা করা যায়?
উত্তর
এজাইল ব্যবস্থাপনার পার্শ্বপ্রতিক্রিয়া